与单位领导交往一次可行吗？若与领导交往后心生悔意，该如何是好？
与领导建立私交是否可行？实不宜，恐招致连串困扰。一旦有了首次亲密，日日共事难免尴尬，更甚者，关系可能不断升级。若领导有家庭，你或成他人眼中之“小三”，待其回归家庭，你空手而归，身心俱疲。何苦自贬身价，专心工作即可，勿让私情干扰。否则，一旦陷入情感纠葛，双方都将陷入被动，甚至可能面临离职的尴尬局面。
与单位领导建立联系，是否可行？借鉴前辈经验。
自结婚以来，我与丈夫长期异地，他患有强迫症，性情急躁。我既要照顾四岁的孩子，又要努力工作，肩负起家庭的重担。近期，我与一位单位领导发生了不正当关系，深感懊悔。我深知，领导之所以与我纠缠不清，是因为我能协助他完成诸多任务。
2、他频繁地邀我至办公室处理事务，继之，便发生了关系。当时，或许因压抑，或许因缺乏关爱，我天真地以为这是对我的喜欢，因而顺从了。此后，我曾两次微信联系他，一次得到回复，一次石沉大海。最终，我删除了他所有的联系方式。然而，他却始终挥之不去，脑海中常浮现与他共度的时光。身为同单位，抬头不见低头见，今后该如何面对他？曾想过辞职，但那实属不易。
与公司高层建立联系后，应如何妥善处理后续事宜？
这件事的烦恼点有几个:
榜首：你的纠结，无疑是意外引发的。因此，对于这一结果的预测，我们并未预料。第二：此事若发生在企业的上级、同事或下属身上，同样可能发生。在中心，那种既抬头不见低头见的尴尬、羞涩之感，是普遍存在的。
第三：与领导相处，常添一份忧虑，恐你的前程将受其掌控，此次相会是否会成为束缚你的枷锁。第四：对他的性格亦难以捉摸，家庭背景下的相遇，更在传统与社会文化的压力下，让你对他及自己心生嫌恶。总体而言，面对意外，你深感羞愧、焦虑与自我厌恶。若深入剖析，不妨将这种嫌恶情绪逐一化解。
榜首：意外，分为可承受与不可承受两种。在爱情之外、疾病感染或意外怀孕等情境下，它们便成为可接纳的存在。若当前心境与经历难以承受，不妨想象一桶水，将意外视作这桶水，你或许无法长时间背负，或许选择提前放下，亦或是在承受痛苦后放下。好坏之分，在于个人感受的差异。
第二：搭档间的露珠情缘、办公室一夜情，常在各种聚餐、团建、活动主题中涌现。有人沉醉其中，有人明哲保身，有人徘徊边缘。这反映出人们对此类事件持有不同观点和做法。究竟谁得失更多，难以一概而论，这既是生活态度的体现，也是生活经验的积累。新人因缺乏经验，更易陷入其中。若缺乏防狼安全意识，难免吃亏。因此，了解猥亵等违法行为至关重要。
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